Gute Themen, klare Briefings.
ambaza hilft Admins, relevante Themen zu finden und daraus Kampagnen mit klaren Leitplanken, Materialien und Zielen aufzusetzen.
Kampagne bereitCorporate Influencer ohne Excel-Chaos
Wenn Mitarbeitende posten,
gewinnt deine Marke.
Mit ambaza steuerst du dein Corporate-Influencer-Programm, misst seine Wirkung und belohnst Engagement fair – mit Reporting, das seinen Wert bis ins C-Level sichtbar macht.
30 Beiträge kostenlos Freiwillige Teilnahme Keine Feed-Überwachung
Persönliche Reichweite, die überzeugt.
Mitarbeitende machen sichtbar, was hinter einer Marke steckt: echte Expertise und eigene Perspektiven.
Wenn Unternehmen diese Stimmen strategisch einbinden, entsteht glaubwürdige Reichweite, die weit über die eigenen Kanäle hinausgeht und langfristig Vertrauen schafft.
So vereinfacht ambaza euer Corporate-Influencer-Programm.
Eigene Beiträge statt LinkedIn-Slop.
ambaza begleitet Mitarbeitende mit gezielten Fragen von der eigenen Perspektive bis zum fertigen Beitrag. Was sie veröffentlichen, entscheiden sie selbst.
Beitrag eingereichtWirkung sehen, ohne Zahlen zusammenzusuchen.
ambaza führt Beiträge, Reichweite, Engagement und Anerkennung in einem klaren Reporting zusammen – nachvollziehbar für das Team und aussagekräftig bis ins C-Level.
28 Beiträge96K Impressionen5,8 % Engagement
Sichtbarkeit, die allen etwas bringt.
Deine Firma
Wird sichtbar, wo Entscheidungen entstehen.
Persönliche Beiträge bringen deine Themen glaubwürdig in die Netzwerke von Kund:innen, Talenten und Partnern. Wiederkehrende Fachbeiträge schaffen außerdem mehr öffentlich auffindbare Expertise – für Suche und KI-gestützte Recherche.
Deine Mitarbeitenden
Positionieren sich als Expert:innen.
Mitarbeitende entwickeln eine glaubwürdige Stimme zu ihren Themen, bauen relevante Beziehungen auf und stärken ihr Profil – ohne zur Corporate Copy zu werden.
Eure Kultur
Macht Engagement zum Teamerfolg.
Transparente Punkte zeigen, was Engagement bewirkt. Bei den Rewards zählt, was das Team wirklich möchte: Benefits, Lernbudgets oder gemeinsame Erlebnisse.
Steuere dein Programm an einem Ort – statt in fünf Tabellen.
Im Cockpit siehst du, welche Kampagnen laufen, wer mitmacht und welche Beiträge besonders gut ankommen.
- Performance nachvollziehenTeilnahme, Reichweite und Engagement bleiben auf Kampagnenebene verständlich.
- Beiträge unkompliziert prüfenFreigaben, verifizierte Metriken und Änderungen werden sauber dokumentiert.
- Rewards transparent verwaltenPunkte, Einlösungen und das verfügbare Budget sind jederzeit einsehbar.
KAMPAGNEN
Aktive Kampagnen
Unser nächstes Kapitel
Teilt euren persönlichen Blick auf unseren neuen Markenauftritt.
Teilnahme32 / 42
28 Beiträge96K Impr.5,8% Eng.
Culture Week
Startet in 4 Tagen
Anerkennung, die bei deinem Team ankommt.
Punkte machen Engagement nachvollziehbar, ohne daraus einen Pflichtwettbewerb zu machen. Welche Rewards dahinterstehen, bestimmst du selbst.
Mein PunktestandDiesen Monat
1.840 PunkteNoch 660 Punkte bis zum nächsten Reward
BALD VERFÜGBAR · BETA
Aus Reichweite werden konkrete Chancen.
ambaza wird sichtbar machen, welche relevanten Personen mit freigegebenen Beiträgen interagieren. So erkennt dein Sales-Team Interesse früher und kann persönlich nachfassen.
- 01Interesse erkennen
- 02Passende Kontakte priorisieren
- 03Persönlich nachfassen
Für die Beta vormerken Nur freigegebene Beiträge. Keine Bots. Kein automatisiertes Outreach.
INTERESSENSSIGNALERelevante Kontakte
Konzeptvorschau12neue Signale
Letzte 7 TageAnonymisierter KontaktVP Marketing · Zielunternehmen
Hohe RelevanzAnonymisierter KontaktHead of People · Zielunternehmen
KommentarAnonymisierter KontaktGeschäftsführung · Zielunternehmen
InteraktionPriorisiert nach Relevanz für euer Unternehmen
Einfach starten.
Mit deinem Programm wachsen.
Junge Teams starten kostenlos mit 30 getrackten Beiträgen – ohne Kreditkarte oder Zeitlimit. Danach wächst ambaza mit eurem Programm.
StartupKostenlos
Für junge Teams, die öffentlich wachsen
0 €
30 getrackte Beiträge insgesamt · kein Zeitlimit
- Admins können selbst Beiträge erstellen
- KI-gestützte Entwürfe und Überarbeitungen
- Unbegrenzte Kampagnen und Team-Einladungen
- Impact-Tracking für jeden eingereichten Beitrag
- Keine Kreditkarte und keine Testfrist
Team
Für den strukturierten Einstieg
299 €/ Monat
Bis zu 25 aktive Ambassadors
- Unbegrenzte Admins und Kampagnen
- Manuelle Metrik-Verifizierung
- Punkte, Rewards und CSV-Export
GrowthEmpfohlen
Für wachsende Ambassador-Programme
699 €/ Monat
Bis zu 100 aktive Ambassadors
- Alles aus Team
- Erweiterte Programm-Analytics
- Flexible Reward-Regeln
- Priorisierter Pilot-Support
Scale
Für größere, koordinierte Rollouts
ab 1.290 €/ Monat
Bis zu 250 aktive Ambassadors
- Alles aus Growth
- Individuelle Datenexporte
- Rollout- und Governance-Begleitung
- Persönlicher Ansprechpartner
Kostenlos starten
Das Startup-Paket endet erst nach 30 getrackten Beiträgen. Für größere Programme zeigen Team, Growth und Scale unser geplantes Preismodell; Preisangaben zzgl. MwSt. bei jährlicher Abrechnung.
Startup-Workspace erstellen Nur freigegebene Daten Freiwillige Teilnahme
Dein Team behält die Kontrolle über seine Daten.
ambaza erfasst nur die Daten, die für das gemeinsame Corporate-Influencer-Programm gebraucht werden. Der allgemeine Feed bleibt privat und die Plattform ist ausdrücklich nicht für verdeckte Leistungskontrolle gedacht.
SelbstbestimmtTeilnahme und Verbindung bleiben freiwillig.
ZweckgebundenNur eingereichte Kampagnenbeiträge.
TransparentKlare Metriken, Regeln und Löschwege.
Kein HR-ScoringGetrennt von Personalbeurteilungen.
Was Teams vor dem Start meistens wissen möchten.
Überwacht ambaza den LinkedIn-Feed der Mitarbeitenden?
Nein. ambaza verarbeitet nur freiwillig eingereichte Kampagnenbeiträge und die dafür freigegebenen Metriken.
Funktioniert das schon ohne LinkedIn-API?
Ja. Im Pilot werden Post-URLs und Metriken transparent eingereicht und geprüft. Die Connector-Architektur ist für die spätere API-Anbindung vorbereitet.
Welche Rewards können Teams anbieten?
Von Spenden und Team-Budgets bis zu Benefits oder monetären Prämien. Regeln und Obergrenzen bleiben für alle Teilnehmenden sichtbar.
Ist ambaza ein HR-Performance-Tool?
Nein. Programmdaten bleiben ausdrücklich von Personalbeurteilungen getrennt; Teilnahme und Rankings sind freiwillig.
Gute Marken werden nicht nur gesehen.
Sie werden weitererzählt.
Finde in einem unverbindlichen 20-Minuten-Gespräch heraus, wie ein Pilot in deinem Unternehmen aussehen könnte.